Protege tus cuotas con ripley seguro cesantia

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ripley seguro cesantía
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¿Es importante tener un seguro de cesantía para tarjetas? La seguridad es una de las cosas que más mueven al mundo. ¿Qué pasa si perdemos el trabajo y tenemos deudas con una casa comercial? ¿Hay algo que nos proteja?

¿Es importante tener un seguro de cesantía para tarjetas? La seguridad es una de las cosas que más mueven al mundo. ¿Qué pasa si perdemos el trabajo y tenemos deudas con una casa comercial? ¿Hay algo que nos proteja?

¿Es importante tener un seguro de cesantía para tarjetas? La seguridad es una de las cosas que más mueven al mundo. ¿Qué pasa si perdemos el trabajo y tenemos deudas con una casa comercial? ¿Hay algo que nos proteja?

5 de noviembre de 2021

6 min 🕒

Descubre todo sobre el Ripley seguro cesantía, un seguro de desempleo para seguro para tarjetas de crédito que te respalda al perder tu empleo. Con Neat Pagos tienes además la opción de centralizar el pago de tus deudas, diferir tus gastos y planificar tu presupuesto desde una sola app.

Ripley seguro cesantía: cobertura y funcionamiento

El Ripley seguro cesantía actúa como una red de seguridad: si quedas desempleado por causas ajenas a tu voluntad, tu póliza cubre el pago de las cuotas pendientes de tu tarjeta de crédito. Esto evita moras, cargos extras y protege tu historial crediticio.

La activación suele incluir un período de espera de 30 días desde la contratación. Una vez cumplido, y al presentar tu finiquito o certificado de la AFP, puedes acceder a la indemnización mensual durante 3 a 6 meses.

Además, el proceso de solicitud se ha digitalizado: subes los documentos en línea y recibes notificaciones del estado de tu reclamo. Esto agiliza la aprobación y te permite enfocarte en tu reinserción laboral.

Requisitos para activar la indemnización del Ripley seguro cesantía

Antes de presentar tu reclamo, asegúrate de cumplir con estos requerimientos:

  • Contratación vigente: Tener contratado el Ripley seguro cesantía o un seguro similar emitido por otra entidad.

  • Finiquito o AFP: Disponer del finiquito firmado ante notario o el certificado de la AFP que acredite tu término de relación laboral.

  • Cuotas activas: Haber utilizado tu tarjeta de crédito para compras a plazos y contar con cuotas pendientes al momento del despido.

  • Empresa adherida: Pertenecer a una compañía amparada por la Ley de Protección del Empleo.

Tip práctico: revisa tus estados de cuenta y guarda una copia de cada documento. Así evitas demoras por falta de información.

Periodo de cobertura y montos del seguro de desempleo

La duración de la cobertura varía según tu tarjeta y la póliza contratada:

  • Mínimo 3 meses y máximo 6 meses seguidos.

  • Indemnización mensual promedio de $100.000, que puede llegar a los $600.000 acumulados.

Por ejemplo, CMR Falabella ofrece hasta $30.000 al mes por cinco cuotas. Con Ripley, es habitual encontrar condiciones similares, adaptadas a tu línea de crédito y al monto de tus cuotas.

Escenario real: si debes $50.000 mensuales y activas tu póliza a tiempo, recibirás el monto total de la cuota durante el tiempo contratado, sin costos adicionales.

Beneficios adicionales de la póliza y otros seguros cesantía

Más allá de la cobertura por desempleo, algunos seguros cesantía y Ripley incluyen:

  • Protección por incapacidad laboral temporal.

  • Indemnización en caso de enfermedades graves o hospitalización.

  • Extensión de beneficios para jubilados que mantengan una tarjeta activa.

Con esta amplitud de opciones, tendrás la tranquilidad de saber que tus obligaciones financieras están cubiertas, incluso ante imprevistos de salud.

¿Desde cuándo puedes recibir los beneficios del seguro de cesantía?

Tras la fecha del finiquito o la resolución de baja, cuentas con un plazo de hasta 60 días para presentar tu solicitud. Lo ideal es cargar los documentos en cuanto los tengas listos para:

  • Evitar caducidad de tu derecho a indemnización.

  • Recibir el primer pago en el siguiente ciclo de facturación.

Trámites y AFP: agilidad en tu solicitud

Para acelerar la aprobación, reúne estos papeles:

  • Últimas tres cotizaciones de la AFP (algunas empresas piden hasta doce).

  • Copia de tu carnet de identidad o cédula de identidad.

  • Estados de cuenta de tu tarjeta de crédito con las cuotas pendientes en evidencia.

Consejo Neat: guarda todo en formato PDF y súbelo directamente desde tu smartphone. Así completas el trámite en minutos y recibes notificaciones en tiempo real.

Organiza tus pagos con Neat y optimiza tu presupuesto

En Neat Pagos puedes centralizar el pago de tus deudas de forma segura, elegir el medio de pago que más te convenga y diferir en cuotas sin complicaciones.

Al usar Neat, accedes a:

  • Transparencia en costos y sin sorpresas en tu extracto.

  • Beneficios exclusivos por buen comportamiento de pago.

  • Control total de tus suscripciones y gastos fijos desde una misma app.

No esperes más: simplifica tu gestión financiera, fortalece tu red de seguridad con el Ripley seguro cesantía y aprovecha todas las ventajas que Neat tiene para ti.

Preguntas frecuentes

¿Qué cubre el seguro de cesantía asociado a mi tarjeta de crédito?

Este seguro se encarga de cubrir las cuotas pendientes de la tarjeta cuando se pierde el empleo involuntariamente, manteniendo al día el pago mínimo para no afectar el historial crediticio.

¿Cómo se activa el seguro de cesantía en caso de desempleo?

Para activar la cobertura basta con notificar a la entidad emisora del plástico y entregar la documentación que acredite la pérdida de empleo, de manera que el seguro comience a operar en el periodo estipulado por la póliza.

¿Qué situaciones no cubre este seguro?

La póliza no ampara renuncias voluntarias, despidos por causas disciplinarias, finalización de contratos temporales ni incapacidades no relacionadas con el desempleo involuntario.

¿Cuánto cuesta contratar un seguro de cesantía?

La prima suele incluirse como un pequeño cargo adicional mensual o como un porcentaje sobre la cuota anual de la tarjeta, variando según el nivel de cobertura y las condiciones del contrato con la entidad financiera.

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